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Con mucho orgullo y satisfacción queremos hacerlos partícipes de un reconocimiento obtenido por la OTEC Vía Humana Capacitación, que el día de ayer (29 de diciembre) fue premiada por haber logrado la certificación internacional de calidad ISO 9001:2000.

En sus dos años de operación, nuestra empresa ha conseguido escalar varios peldaños hacia la obtención de la calidad y es por ello que estar dentro de las 27 empresas certificadas que fueron reconocidas por CORFO es un gran incentivo para seguir por esta senda.

Importantes autoridades regionales vinculadas a la calidad estuvieron presentes. En la oportunidad Carolina Vega, Ejecutiva CODESSER La Serena, destacó la instancia como una “ceremonia que da cuenta del logro que se espera alcanzar cuando se inicia el proceso de implementación de una norma. Nuestro desafío es aumentar la certificación que hoy alcanza sólo el 30% en la región”.

Asimismo, el Director Regional de CORFO, Claudio Ibáñez felicitó a las empresas y afirmó que “ustedes comenzaron un camino que es el camino que aspiramos como país. Entendemos que el mundo es cada día más competitivo y es clave avanzar en el camino del reconocimiento de la calidad (…). Hoy se entiende que cuando una empresa tiene cultura de calidad es valorada por el mercado”

Aunque no precisamente para alegrar el blog… un buen tema de Cat Stevens que aparece en el spot de Euroamérica Seguros, “Where Do The Children Play”, buena elección de los creativos..

Encontré interesante este artículo del blog HKMK, que trata temas de negocios digitales.

“Creo que hay varias enfoques para abordar el ejercicio de cómo sería una empresa 2.0: las tecnologías, aplicaciones, relaciones, finalidades… etc. son diversas llaves de entrada para abordar esta ficción, que no lo es tanto.

Sin embargo al repetirme por enésima vez algo que me he dicho este último par de años: “las tecnologías están dadas y serán cada vez más accesibles, y sus usos o finalidades dependerán más que nada de capacidades de gestión en estos ámbitos”, me doy cuenta (de nuevo) que el tema es cultural, cultural y cultural.

A continuación un breve ejercicio de aquellos elementos que podrían caracterizar unanegocios 2.0 empresa que se podría definir a si misma como 2.0:

* Relaciones al interior de la empresa basadas en redes de interés y responsabilidad, más que en jerarquías (el jefe, en la 2.0, es un referente).

* Las relaciones con los clientes se llevan mediante plataformas de social media, ya sea abiertas o bien especialmente diseñadas para la empresa. La gestión se mide, entre otras cosas, por números de amigos y/o seguidores, calificaciones, participación, tráfico, reputación onlines, etc. Read the rest of this entry »